SDM perminyakan Indonesia 'lari' ke luar negeri

Fenomena larinya SDM (Sumber Daya Manusia) perminyakan Indonesia ke luar negeri semakin intens. Tidak hanya ke Timur Tengah, Malaysia, dan Brunei saja, tetapi juga ke Afrika Utara, Kanada, dan bahkan sampai Laut Utara. Perusahaan minyak Malaysia PETRONAS yang melesat jauh lebih maju tenimbang gurunya (Pertamina) banyak mempekerjakan tenaga dari Indonesia. Pertimbangan para SDM kita yang lari keluar tentu saja karena penghasilan dan jaminan kesejahteraan yang lebih menarik (baca: jauh lebih menarik) di luar sana. Sebagai contoh saja, kalau ke Qatar paling tidak bisa mendapatkan gaji awal bersih USD 7000 per bulan, belum termasuk benefit lain. Menurut yang saya amati, sampai dua tahun lalu kebanyakan SDM perminyakan yang lari ke luar negeri adalah para GGE (geophysist, geologist, dan engineer). Mereka inilah tenaga inti dalam suatu perusahaan minyak dimana ‘ruh’ teknologi perminyakan berada dalam diri mereka. Namun saat ini SDM perminyakan yang lari ke luar tidak hanya dari kelompok GGE, tetapi juga sudah mulai menular ke kelompok administratif seperti keuangan, audit, dan supply chain management.

Sampai saat ini saya belum tahu apakah sudah ada studi yang membahas fenomena migrasinya para tenaga perminyakan kita ke luar negeri. Beberapa pertanyaan timbul:

(1) Apakah larinya SDM kita keluar ada pengaruhnya terhadap terus menurunnya produksi minyak Indonesia dan terus menipisnya cadangan minyak Indonesia akibat tidak ada penemuan cadangan baru?

(2) Apakah larinya SDM ini ada pengaruhnya terhadap lambatnya penguasaan teknologi perminyakan bagi bangsa Indonesia?

(3) Apakah larinya SDM kita ada pengaruhnya terhadap meningkatnya biaya cost recovery karena bertambahnya pemakaian tenaga kerja asing dan import resources lainnya di Indonesia?

(4) Mengapa fenomena ini bisa terjadi? Apakah hanya semata-mata karena gaji di luar jauh lebih menjanjikan atau ada juga faktor-faktor lain yang salah di dalam negeri ini – terutama menyangkut situasi kerja di perusahaan-perusahaan migas (asing maupun lokal) yang ada di Indonesia.

(5) Apakah bagi Pemerintah Indonesia ini dianggap fenomena yang biasa-biasa saja? Sehingga sejauh ini tidak ada upaya apapun untuk mempertahankan SDM-nya agar betah membangun negeri sendiri.

Kalau memang dianggap ‘biasa-biasa’ saja dan dianggap tidak ada pengaruhnya, ya biarkan saja. Tetapi hati-hatilah dengan anggapan ‘biasa-biasa’ saja itu. Seperti yang sering kita jumpai dalam perjalanan bangsa ini, banyak kegagalan terjadi karena menganggap remeh sebuah fenomena saat fenomena tersebut baru muncul.